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#미지급퇴직급여 #퇴직급여지연이자 #미지급퇴직급여지연이자수령 고용주가 퇴직급여의 지급을 미루고 있는데 지연이자를 받을 수 있을까요? 목차 1. 퇴직급여 지연이자는? 2. 지연이자 지급 제외기간은? 3. 지연이자 미지급 고용주에 대한 제재는? 4. Q & A 사례는? 1. 퇴직급여 지연이자는? 고용주는 근로자에게 지급되는 퇴직급여의 일시금의 전부 또는 일부를 지급하지 않은 경우 지급하는 날까지 다음의 구분에 따라 지연이자를 지급해야 합니다(「근로자퇴직급여 보장법」제9조제1항, 제17조제3항, 제20조제3항, 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」제11조제1호·제2호, 「근로기준법」 제37조제1항 및 「근로기준법 시행령」 제17조). 2. 지연이자 지급 제이기간은? 고용주가 다음의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직..

#퇴직급여 #퇴직급여미지급 #퇴직급여구제방법 #퇴직금 #퇴직급여받기 Q. 고용주가 퇴직금을 지급하지 않을 경우, 어떻게 지급받을 수 있나요? A. 퇴직금을 지급받지 못한 근로자는 진정·고소 또는 민사소송을 할 수 있습니다. ☞ 퇴직금을 지급받지 못한 근로자는 지방노동관서에 퇴직금을 지급 받을 수 있도록 해달라고 요구(진정)할 수 있습니다. ☞ 또한 고용주를 「근로기준법」위반으로 처벌해 달라고 요구(고소)할 수 있습니다 ☞ 사업장 소재지 관할 또는 근로자 주소지 관할 지방법원에 민사소송을 제기하여 확정판결을 받은 후 강제집행을 할 수 있습니다. 목차 1. 구제절차는 어떻게 하나요? 2. 진정, 고소의 신청 3. 진정, 고소 처리절차 4. 민사소송 신청 5. 민사소송 처리절차 6. 퇴직급여 미지급 고용주에 ..