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#미지급퇴직급여 #퇴직급여지연이자 #미지급퇴직급여지연이자수령 고용주가 퇴직급여의 지급을 미루고 있는데 지연이자를 받을 수 있을까요? 목차 1. 퇴직급여 지연이자는? 2. 지연이자 지급 제외기간은? 3. 지연이자 미지급 고용주에 대한 제재는? 4. Q & A 사례는? 1. 퇴직급여 지연이자는? 고용주는 근로자에게 지급되는 퇴직급여의 일시금의 전부 또는 일부를 지급하지 않은 경우 지급하는 날까지 다음의 구분에 따라 지연이자를 지급해야 합니다(「근로자퇴직급여 보장법」제9조제1항, 제17조제3항, 제20조제3항, 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」제11조제1호·제2호, 「근로기준법」 제37조제1항 및 「근로기준법 시행령」 제17조). 2. 지연이자 지급 제이기간은? 고용주가 다음의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직..

#퇴직금제도 #퇴직금 #퇴직급여 #퇴직급여받기 #퇴직금받기 고용주가 퇴직금을 미지급한 경우 이럴땐 어떻게 조치해야 하나요? 구제절차, 지연이자의 지금 받을 수 있을까? 목차 1. 퇴직금 제도 2. 의제되는 퇴직금제도? 3. 퇴직금 감소 예방조치는? 4. Q & A 사례 1. 퇴직금 제도 가. 퇴직금제도를 설정하려는 고용주는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 합니다「근로자퇴직급여 보장법」 제8조제1항). 2. 퇴직금제도의 의제 가. 2005년 12월 1일 이전에 고용주가 근로자를 피가입자 또는 수익자로 하여 다음의 요건을 모두 갖춘 퇴직 또는 퇴직일시금신탁에 가입하여 근로자가 퇴직할 때 일시금 또는 연금으로 수령하게 하는 경우에..